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Institut équité, diversité, inclusion, intersectionnalité (EDI2)

Instituts

Domaine(s):

  • Sciences de l’éducation, de l’économie, sociales et humaines

Expertises

Gestion de projets en développement international et action humanitaire
Équité, diversité et inclusion dans les organisations de tous secteurs d'activités
Gestion de l'aide internationale et action humanitaire
 

Sophie Brière

Sophie Brière

Professeure titulaire

Département de management

L’Institut EDI2 (Équité, Diversité, Inclusion, Intersectionnalité) est un pôle interdisciplinaire d’expertises et de production de connaissances scientifiques d’avant-garde en EDI qui offre (sous différentes formes comme des formations, des publications, des recherches-action, un centre de ressources, etc.) un accompagnement auprès des personnes et des organisations de divers milieux qui cherchent à être plus inclusives de façon durable. Ancré dans le milieu universitaire, l’Institut EDI2 vient en appui aux personnes et organisations qui cherchent à être plus inclusives de façon pérenne.

L'Institut EDI2 vise à :

  • Favoriser la production de connaissances scientifiques interdisciplinaires innovantes en EDI sous différentes formes et avec des approches collaboratives.
  • ​Accompagner les individus et organisations dans leurs démarches EDI pour favoriser le transfert des connaissances et le partage d’expertises dans une perspective de changements.
  • ​Former et soutenir la relève étudiante et professionnelle en EDI.
  • ​Documenter et faire la promotion des initiatives qui mettent l’accent sur l'EDI et l’intersectionnalité dans les projets de recherche, de formation ou dans les pratiques d’intervention.
  • ​Établir, soutenir et mettre en valeur des partenariats dans les actions des différentes instances en EDI.
  • ​Rendre accessibles les ressources et expertises auprès de l’ensemble de la société.
  • ​Innover et développer de l’expertise et la relève en EDI.

Mission de l'Institut

L’Institut vise prioritairement à accompagner les personnes et organisations qui cherchent à être plus inclusives dans leurs démarches EDI en développant et transférant les expertises (relève étudiante, scientifique et professionnelle). Le travail collaboratif et de coconstruction avec les organisations qui travaillent sur les réalités vécues par les groupes historiquement marginalisés et sous-représentés est au cœur de la démarche de l’Institut, dans une perspective d’innovation et de justice sociale visant l’élimination des discriminations systémiques.

Être membre de l'EDI2

 

Retombées de la recherche

Depuis sa création en 2020, l’équipe de l’Institut a développé plusieurs volets : formations, recherche-action, production et partage de connaissances scientifiques et de vulgarisation. L’Institut a été au cœur du développement de la maîtrise sur mesure en EDI, un chantier d’avenir pour l’Université Laval. Il a également développé des formations et des parcours d’apprentissage sur des thématiques liés aux biais inconscients, au leadership inclusif, aux comportements inclusifs et à l’intégration de l’EDI en recherche. Du matériel est offert gratuitement et en ligne via son site web, son centre de ressources ainsi que des ouvrages en accès libre comme celui intitulé Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations. L’équipe de l’Institut privilégie la recherche-action et participe à la production d’articles et de communications scientifiques. L’engouement pour le développement de plans d’action en EDI au sein des organisations a mené l’Institut à développer une expertise d’accompagnement auprès des organisations dans leurs démarches EDI. 

L’équipe de l’Institut mise sur la collaboration, de la coconstruction et du soutien auprès de partenaires et d’organismes à but non lucratif et communautaires qui sont sollicités dans ses nombreux projets. Il soutient le Réseau interuniversitaire québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RIQEDI), une communauté de pratique émergente dans l’écosystème postsecondaire.

Institut équité, diversité, inclusion, intersectionnalité (EDI2)

FSA ULaval
Pavillon Palasis-Prince
Université Laval
2325, avenue de la Terrasse
Québec (Québec) G1V 0A6